尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好！
我叫黃宇微，目前就職于新農(nóng)村公司。很榮幸今天能和大家分享一些這次參加員工培訓的心得體會。接下來，我想從以下三個方面來談?wù)勛约旱母惺芎褪斋@。
一、不斷學習，提升自我
王小波說：“學習文史知識目的在于‘溫故’，有文史修養(yǎng)的人生活在從過去到現(xiàn)代一個漫長的時間段里。學習科學知識目的在于‘知新’，有科學知識的人可以預(yù)見未來，他生活在從現(xiàn)在到廣闊無垠的未來。假如你什么都不學習，那就只能生活在現(xiàn)時現(xiàn)世的一個小圈子里，狹窄的很。”學習，可以說是我們工作中最重要的一部分，它決定了我們工作的起點。這次員工培訓從公司的人事制度、財務(wù)、審計、工程管理制度、公文寫作、道德素質(zhì)及禮儀培養(yǎng)等五大方面對我們進行了系統(tǒng)化、理論化的培訓，極大的提升了我們的業(yè)務(wù)知識和個人素質(zhì)。學無止境，只有時刻保持去學習的態(tài)度，我們才能踏踏實實做好工作。
二、強化執(zhí)行，完善自我
通過培訓中對公司項目現(xiàn)場的參觀，讓我們見證了公司的發(fā)展，也了解到了其中的艱辛不易，這使得我們更加珍惜來之不易的今天，也激勵著我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。這就需要我們不斷強化自身的執(zhí)行力，首先，認同企業(yè)文化，良好的企業(yè)文化背景為我們員工的成長提供了一方沃土。其次，統(tǒng)一觀念，人心思齊。觀念的統(tǒng)一決定了公司發(fā)展方向的一致性。最后，提高溝通力。溝通的好壞與否，直接決定了執(zhí)行的效率。
三、培養(yǎng)團隊精神，升華自我
社會化的屬性決定了我們每一個人都不可能生活在真空中，工作，也是一種團隊合作。通過培訓中的拓展訓練，讓我加倍體會到團隊在一個企業(yè)中扮演著多么重要的角色，這就要求我們努力做到以下幾點：1、培養(yǎng)表達與溝通能力，積極表達自己的想法，并掌握與人溝通的藝術(shù)。2、培養(yǎng)主動做事的品格，積極應(yīng)對工作。3、培養(yǎng)寬容與合作的品質(zhì)，增進與同事之間的關(guān)系。4、培養(yǎng)敬業(yè)的品質(zhì)，專注工作。5、樹立全局觀念，強調(diào)整體。一個人的力量是微薄的，借助團隊的力量，才能獲得更高的效率。
以上，就是我個人的一些收獲，為期四天培訓的點點滴滴，那些現(xiàn)在還很細小，并未成形的沙粒，一定會在多年后，或多或少的影響著我們的生活，讓我們離想成為的自己，更近。